Web・SNSチェックサービス
面接だけではわからない
求職者のリアルの顔をチェック。
Webを辿ると
違う顔が見えてくる。
今では自社でも人事が必ずやっているSNSチェック、それを代替します。弁護士指導のもとWeb風評被害対策を専門にやっているチームがチェックするため、自社では調べられなかった領域までチェックすることができます。
MiKiWaMeとは
社会的にも注目されている
採用リスク・労務トラブルを未然に防ぐ
現在、採用市場は人手不足であり、各企業様はあの手この手と施策を打っています。その努力も報われず問題社員を採用してしまい大きなトラブルとなっていることはニュースなどでご存知かと思います。
その採用リスクの高い人材を入社前にWEB・SNSを中心に把握することにより、入社後に起きる可能性があるトラブルを未然に防ぐサービスです。弊社のデータ分析上、圧倒的に多いのは「現社員」または「辞めた社員」が起こすトラブルです。
さらに、トラブルを起こしたりパフォーマンスの低い社員やアルバイトがいても法的に辞めさせることは非常に難しい状況です。このような背景から、採用リスクの高い人材を入社前に把握できるよう誕生したサービスが、「MiKiWaMe」です。
選ばれる理由
reason 1
PRICE
初期費用無料、1件2万円という価格で提供しているためリーズナブルに使いやすいというご意見をいただいてます。
reason 2
弁護士監修
弁護士監修のもとコンプライアンスを遵守しています。そのため安心してご利用いただけます。
reason 3
リファレンスチェック
リファレンスチェック企業としての数万件の実績があり、上場企業様もすでにクライアントとしてご依頼いただいているため安心してご利用いただけます。
ご利用の流れ
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01
ご依頼Request
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02
チェックcheck
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03
ご提出Submission
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ご依頼Request
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チェックcheck
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ご提出Submission
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ご依頼Request
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チェックcheck
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03
ご提出Submission
選ばれる理由
初期費用0円
＋
20,000円/件税抜
よくある質問
なぜ社員全員を調査する必要があるの？
ネット社会においては、社員個人の不始末の責任を「会社」が負う時代に。たった１人の社員のトラブルが、簡単に企業ブランドの失墜に。
自社でも調査することは可能ですか？
調査を行う上でWebの専門知識や経験が情報発見率が格段に低くなるうえ、情報を効率的に集めるための専用ツールがないと時間も膨大にかかります。
専門会社に頼むメリットはあるの？
ウィルスリスク・無数にある情報からピンポイントのピックアップ等、ネット監視システム培った業界トップクラスの技術力を活用するので効率、発見率が格段に違います。
具体的にどんな事がわかるの？
履歴書や面接では見えない候補者の犯罪歴、トラブル歴などが見えてきます。個人情報保護の観点から、旧来の興信所等では取りづらい情報を、専門手法で低価格にてご提供しています。